>>6767Tú lo has dicho, no basta escribir código. Vulgarmente a los desarrolladores nos llaman "code monkeys" o "albañiles digitales" porque el normie promedio cree que el trabajo consiste en picar teclas sin sentido y ya, pero luego esos normies intentan obtener un trabajo en la industria y no pueden porque solo escriben fizzbuzz en C o hacen jueguitos de mierda en Godot y no poseen capacidad de resolver de problemas, no tienen sentido de la eficiencia y la escalabilidad ni visión, y/o carecen de habilidades blandas.
Cuando tú entras a una empresa muy probablemente te van a poner a mantener código legacy, viejo, ininteligible, desastroso, mal mantenido, feo, y es normal, pues normalmente los desarrolladores trabajan ajustándose a las presiones de los clientes y muchos senior pasan por alto muchas cosas por esas presiones. Entonces tu trabajo se vuelve más sobre adquirir y aplicar conocimiento institucional, cómo funciona el sistema como un todo, el backend, el frontend, el otro backend, etc. Vas a tener que ser ingenioso para implementar de manera escalable, eficiente, sostenible y rápida soluciones a necesidades pendientes, y vas a tener que aprender a coordinarte con los hijos de puta de otros departamentos que no entienden una mierda de tecnología para llegar a consensos y escuchar sus sugerencias, quejas, feedback para atender las necesidades de los clientes, ese es el verdadero trabajo.
Y no se diga si te encargan un proyecto nuevo, ahí es donde realmente se te exige...
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