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/tech/ - Tecnología

No rompas las leyes de Isaac Asimov






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No.6352

Estoy seguro de que varios acá pueden tener una idea de este tema. Por favor, compartan sus opiniones >.<

Entiendo que un senior, semisenior, o al menos un junior con un año de experiencia puede encontrar trabajo relativamente rápido.

Pero creen que el mercado laboral tech está completamente saturado para los nuevos devs?

Y no hablo solo de latinamérica. Tanto subreddits como devsarg, así como subreddits internacionales y de USA co. O los de computer science, hablan de gente que se estudió una carrera entera de Computer science y aún así no consigue trabajo. Y viviendo en estados unidos.

Si por allá está tan mal, qué nos espera a nosotros?

Dicho eso, lo más importante. Cómo creen que cambie esto en los próximos 4 o 5 años? Será peor y más difícil, o se habrá normalizado todo un poco?
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No.6362

Aporto esto.
Habría que ver si los puestos que marcan aquí son trainee, junior, o senior, de todas maneras
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No.6413

>>6352
Chatgpt también está cambiando mucho las cosas, no sé nomas si para mejor o para peor
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No.6414

Mis conocidos sin experiencia con carrera y estudios superiores actualmente no pueden encontrar trabajo. He de decir que no son los más listos pero antes hasta a los peores se los rifaban.
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No.6415

>>6352
Cuando entiendas que tú eres el producto y solo tu manera de venderte es lo relevante te va a cambiar la perspectiva.
Tú no eres todo el conocimiento que tienes, eso solo no sirve de nada; eres lo que dices ser en las redes, cual es tu portafolio, con que empresas has trabajado, que proyectos relevantes has creado. A veces ni siquiera es verdad toda la experiencia que dice tener una persona, pero algunas empresas lo creen, entre más certificados y proyectos mejor. Puedes tener mucho conocimiento pero necesitas demostrarlo de varias maneras, no solo en una entrevista de trabajo.

Por ejemplo yo aprendí de este meme-programador que uno mismo se da el valor https://www.youtube.com/@AlvaMajo/videos

Un saludo.


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