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/tech/ - Tecnología

No rompas las leyes de Isaac Asimov






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¡Feliz 7º cumpleaños Wired-7!

No.6352

Estoy seguro de que varios acá pueden tener una idea de este tema. Por favor, compartan sus opiniones >.<

Entiendo que un senior, semisenior, o al menos un junior con un año de experiencia puede encontrar trabajo relativamente rápido.

Pero creen que el mercado laboral tech está completamente saturado para los nuevos devs?

Y no hablo solo de latinamérica. Tanto subreddits como devsarg, así como subreddits internacionales y de USA co. O los de computer science, hablan de gente que se estudió una carrera entera de Computer science y aún así no consigue trabajo. Y viviendo en estados unidos.

Si por allá está tan mal, qué nos espera a nosotros?

Dicho eso, lo más importante. Cómo creen que cambie esto en los próximos 4 o 5 años? Será peor y más difícil, o se habrá normalizado todo un poco?
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No.6362

Aporto esto.
Habría que ver si los puestos que marcan aquí son trainee, junior, o senior, de todas maneras
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No.6413

>>6352
Chatgpt también está cambiando mucho las cosas, no sé nomas si para mejor o para peor
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No.6414

Mis conocidos sin experiencia con carrera y estudios superiores actualmente no pueden encontrar trabajo. He de decir que no son los más listos pero antes hasta a los peores se los rifaban.
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No.6415

>>6352
Cuando entiendas que tú eres el producto y solo tu manera de venderte es lo relevante te va a cambiar la perspectiva.
Tú no eres todo el conocimiento que tienes, eso solo no sirve de nada; eres lo que dices ser en las redes, cual es tu portafolio, con que empresas has trabajado, que proyectos relevantes has creado. A veces ni siquiera es verdad toda la experiencia que dice tener una persona, pero algunas empresas lo creen, entre más certificados y proyectos mejor. Puedes tener mucho conocimiento pero necesitas demostrarlo de varias maneras, no solo en una entrevista de trabajo.

Por ejemplo yo aprendí de este meme-programador que uno mismo se da el valor https://www.youtube.com/@AlvaMajo/videos

Un saludo.
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No.6442

>>6352
Si el informatico se esta convirtiendo en el albañil del mundo moderno
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No.6444

>>6362
La mitad de trabajos para ML son solo para revisar la data de entrenamiento. Y tambien las paginas de trabajos estan llenas de agencias de RH que copian y pegan trabajos a lo retrasado, por ejemplo esa grafica es de una empresa de RH xD.
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No.6445

No, no lo creo. Me parece que es skill issue.
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No.6446

>>6415
Esto es retrasado. Definitivamente hay algunas personas que obtienen trabajos pretendiendo, pero en la mayoría de los casos o son filtrados en la entrevista o lo son en los primeros días de trabajo cuando no pueden entregar nada de lo que les piden.

Si eres bueno programando puedes encontrar un trabajo con un CV de una página y sin portafolio, simplemente demostrando lo que sabes durante los ejercicios de la entrevista.
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No.6448

>>6446
Solo hay que combinar lo que dices con lo que yo dije. Tener el conocimiento e inflarte en el portafolio puede asegurarte más un trabajo que sin portafolio, créeme. Además nadie revisa nada, con decir que lo tienes vale, mira los casos de políticos que de después de décadas en la política se descubre que no tienen ni los títulos que dicen tener ni las tesis, no van a investigar a fondo la vida de un simple laburante.

Obviamente todo con prudencia, si eres animador no vas a decir que trabajaste con Studio Ghibli.


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